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Pergunte ao seu gerente sobre trabalho flexível: o guia completo

Quer se candidatar a um trabalho flexível, mas não sabe como? Temos todas as informações que você precisa. request flexible working hours for parents

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A epidemia do novo coronavírus é uma infecção induzida pelo estresse para quase todas as pessoas. Uma das maiores mudanças é o número crescente de pessoas e organizações que trabalham remotamente. Para muitas pessoas, trabalhar em casa pode ajudá-las a equilibrar o cuidado dos filhos, reduzir ou eliminar o deslocamento, trabalhar em horários flexíveis ou reduzir o número de horas que trabalham por semana.

A járvány lecsengésével sokan visszatérnek az irodába, vagy részmunkaidőről teljes munkaidősre váltanak. Sokan azonban, akik rugalmasan vagy otthonról dolgoznak, érdemes fenntartani ezt az elrendezést. Ez különösen igaz a dolgozó anyákra és apukákra, akik több időt töltenek gyermekeikkel, csökkentik a gyermekgondozási költségeket, és jobb egyensúlyt érnek el a munka és a magánélet között.

Se você quer conversar com seu chefe sobre horário de trabalho flexível, mas não sabe o que isso significa e como saber, confira

Tipos de opções de horário de trabalho

trabalho de casa

trabalho de casa هو خيار العمل المرن الذي أصبح معظمنا على دراية به بسبب فيروس كورونا (COVID-19). تحول بعض الأشخاص، مثلي، إلى وظائف منزلية أو وظيفة جديدة بدافع الضرورة لرعاية الأطفال الصغار أو أفراد الأسرة الآخرين. ربما تحول أفراد آخرون إلى trabalho de casa لأن مكاتبهم كانت مغلقة.

Suas razões não importam. trabalho de casa , você ainda deve comprá-lo. Se o seu negócio exige principalmente que você trabalhe em casa, fornecemos os recursos e materiais necessários para montar um escritório em casa.

trabalho de casa对雇主和雇员来说有很多好处。一些研究表明，远程办公人员的工作效率往往更高。

trabalho de casa的优点：

Nincs utazás (időt és pénzt takarít meg, és védi a környezetet)
Cuidados flexíveis para crianças e outros membros da família
Isso encurtará sua semana de trabalho.
Melhore o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
estilo de vida saudável
Reduzir as hospitalizações e a propagação de doenças

Dê um passeio pela sua casa e escritório

Vannak, akik most megosztják a munkaidejüket az irodai és otthoni munkaidő között. Ezt a módszert hibrid módnak nevezik. Ha cége nem kívánja teljesen megszüntetni a találkozási időt, ez a lehetőség megadhatja a szükséges rugalmasságot.

Um horário combinado permite que os pais respondam imediatamente quando necessário, dando-lhes a flexibilidade de ir ao escritório quando o prazo se aproxima ou quando é necessário um espaço tranquilo.

Blandet arbeid lar ansatte løse problemer individuelt, i stedet for ansikt til ansikt med teammedlemmer i idédugnad eller foran en dataskjerm.

Vantagens do trabalho híbrido:

menos tráfego
Az időbeosztásod rugalmasabb
Melhore o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Reduz a fadiga do gerente durante reuniões presenciais
Escolher um ambiente de trabalho diferente aumentará sua produtividade.

Horário de trabalho será menor

Para pais que trabalham e precisam de flexibilidade, uma terceira opção é uma semana de trabalho reduzida. Uma semana de trabalho mais curta significa que você trabalha três ou quatro dias por semana, aumentando sua carga de trabalho para um horário completo.

Dependendo da posição, isso pode ser dois dias de folga, três dias de 12 horas por semana ou quatro dias de 10 horas por semana com um dia de folga. fim de semana

Se você não tem um emprego ou um funcionário que exija que você venha trabalhar o tempo todo, isso provavelmente significa que você faz isso todas as semanas. Isso significa que mesmo que você trabalhe 36 horas por semana, poderá trabalhar apenas 20 horas na semana seguinte.

A rövidebb munkahét azoknak megfelelő, akiknek közös gyermekfelügyeletet kell igénybe venniük, vagy szabadnapra van szükségük idős hozzátartozóik látogatására.

Vantagens de encurtar a semana de trabalho:

menos tráfego
Quantos feriados há em uma semana?
Produtividade aumentada
Melhor equilíbrio entre trabalho e família
Condições de trabalho e pleno emprego

Como solicitar condições de trabalho flexíveis?

How Do I Ask for a Flexible Work Arrangement?

O primeiro passo para solicitar horários de trabalho flexíveis é entender qual flexibilidade você deseja e por quê. Agora que você conhece os diferentes tipos de flexibilidade, deve decidir qual é a mais adequada para você.

Antes de pedir um novo horário ao seu chefe, sente-se e escreva o que deseja. Antes de escrever, considere quais benefícios esse novo programa trará para você e sua empresa, e descreva detalhadamente como ele resolverá os problemas e situações que o incomodam.

Por exemplo, você pode dizer:

Bár otthon dolgozom, hogy megspóroljam a gyermekgondozási költségeket, megértem, hogy részt kell venni a találkozókon vagy más eseményeken, vagy a nap 24 órájában elérhetőnek kell lennem. Ezért ilyen esetekben 24-48 órás felmondási idővel tudok átmeneti gyermekfelügyeletet megoldani. Ez idő alatt teljesen a munkámra tudok koncentrálni.

Requisitos básicos para solicitar uma alteração do horário de trabalho

• Descubra o que ele quer e por quê.
- O horário misto foi necessário porque minha avó voltou para a faculdade e tinha que ver o filho três dias por semana.
Descrição do que levar com você.
- Termelékenyebb vagyok, kevesebb betegnapom van, és több időm van a munkára, mert nem kell munkába utaznom.
Explique detalhadamente por que isso será benéfico (você também será um funcionário mais feliz).
- Por exemplo, podemos falar em reduzir o stress, melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, aumentar a segurança financeira e a capacidade de cuidar dos filhos quando estes estão doentes ou não podem ir à escola.

Coisas que você deve considerar antes de se candidatar a uma posição flexível

Things to Consider before Asking for Flexible Work

O trabalho flexível não é adequado para todos e nem em todos os locais de trabalho. Se você não precisa de um trabalho flexível ou deseja aproveitar a liberdade que ele oferece, considere candidatar-se e mudar de emprego.

Ráadásul egyesek nem érzik jól magukat otthon. Dühös gyerekekkel, piszkos edényekkel a mosogatóban, és senki sem néz rád, nehéz lehet motiváltnak maradni. Személy szerint úgy érzem, hogy általában motiváltabb vagyok, ha beállíthatom a saját időbeosztásomat. De a párom utál otthonról dolgozni, és amikor megpróbált otthonról dolgozni, karanténba kellett vonulnia, vagy aggódott amiatt, hogy ki van téve a COVID-19-nek, azt mondta, hogy ez nem neki való.

A maioria das pessoas que trabalham com flexibilidade descobrem que isso traz benefícios para suas vidas pessoais. No entanto, se você trabalha em casa, geralmente tem aplicativos de trabalho ou de e-mail instalados em seu telefone. programa de e-mail. Se não for gerenciada adequadamente, sua empresa poderá ter acesso ilimitado 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano. É por isso que é importante estabelecer limites e cumpri-los ao trabalhar em casa.

Estabeleça limites de atividade.

A kereskedelmi figyelmeztetéseket minden nap adott időpontban küldje el.
Tudo que você precisa fazer é verificar seu e-mail comercial durante a semana.
Se você receber uma chamada do seu número de telefone comercial, recuse-se a ligar fora do horário comercial.
Defina horários de trabalho diários e proteja-os. Compartilhe seu horário de trabalho com sua família. Em primeiro lugar, as crianças precisam de compreender que a mãe ou o pai trabalham e que as pausas devem ser mínimas.
Minden nap vagy héten szánj időt magadra és családodra.

Condições de trabalho flexíveis na América

Nos Estados Unidos, as regras e regulamentos relativos a acordos de trabalho flexíveis não são claros e variam de estado para estado. No entanto, os horários de trabalho flexíveis estão mudando lentamente à medida que a nova infecção por coronavírus se espalha. Mesmo que o seu país não tenha leis ou políticas específicas, provavelmente a sua empresa as possui. Afinal de contas, sem uma política oficial, é duvidoso que este velho ditado seja verdadeiro. Se você não sabe por onde começar, peça para marcar uma reunião com um representante de recursos humanos. Você pode encontrar mais informações sobre seus direitos e regras ao solicitar acordos de trabalho flexíveis nos recursos abaixo.